乡村振兴不是脱贫攻坚!为啥还要一刀切派驻村干部?
现在不少基层干部和村民都有个疑问:脱贫攻坚那阵子,派干部驻村是为了啃“硬骨头”,帮贫困村摘帽、贫困户脱贫,确实需要外力帮扶。可现在进入乡村振兴阶段,村子有了基础,产业有了雏形,为啥还非要“一刀切”派驻村干部?不管村子发展水平如何,都按统一标准派干部,有些基础好
现在不少基层干部和村民都有个疑问:脱贫攻坚那阵子,派干部驻村是为了啃“硬骨头”,帮贫困村摘帽、贫困户脱贫,确实需要外力帮扶。可现在进入乡村振兴阶段,村子有了基础,产业有了雏形,为啥还非要“一刀切”派驻村干部?不管村子发展水平如何,都按统一标准派干部,有些基础好
村里修路、分宅基地、处置集体资产、发放补贴……这些事看着难办,还容易遭村民质疑、被纪委追责,其实都有个“万能解法”——“四议两公开”。很多村干部觉得这是“形式主义”,开会走流程浪费时间,殊不知2025年新规落地后,这套工作法早已变成村干部的“护身符”:按流程来
小区物业费收得不明不白,想查账却被物业百般推诿?电梯里循环播放的广告、小区停车位的收费,这些本属于全体业主的公共收益,常年被物业“暗箱操作”私藏?旧物业突然“跑路”、新物业还没入驻,小区垃圾堆积如山、门禁失效、电梯停运,投诉半个月却没人管?这些让千万业主头疼不
10月28日,县委书记刘伟到有庆镇、中滩镇、渠江街道调研巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、小春生产、集中整治、村(社区)“两委”换届筹备等工作。他强调,全面落实党中央决策部署及省委、市委工作要求,抓实抓细各项重点工作,有力有效推进乡村全面振兴。县委副书记
作为革命老区和乡村振兴重点区域,江西省始终以“选优领头雁、夯实执政基”为目标,高标准推进村(社区)“两委”换届工作。上一轮(2020-2021年)换届中,全省20878个村(社区)全面完成新老交替,一次性选举成功率超99%,选举产生17万余名“两委”干部,实现
如今走进乡村,女性村干部的身影越来越亮眼:有的在村民调解室里耐心化解矛盾,有的带着农户用直播把土特产卖向全国,有的牵头推进污水治理让村容焕新……这一变化不是偶然,而是政策引导、乡村治理需求升级与女性自身优势深度契合的结果,更彰显着乡村治理从“刚性管理”向“柔性
村“两委”换届是基层政治生活的一件大事,更是关乎乡村振兴根基的关键一战。从田间地头的民意征集到换届现场的庄严投票,从候选人的资格联审到新老班子的平稳交接,这场覆盖城乡末梢的“焕新工程”,不仅完成了基层治理骨干的迭代更替,更凝聚起共促发展的民心力量,为乡村全面振
10月17日,白营镇各村陆续召开村“两委”班子会议,传达学习镇近期工作部署会议精神,结合本村实际梳理重点任务,明确责任分工与时间节点,以“快落实、重实效”的工作作风,推动各项工作落地见效。
10月15日,县委书记刘伟深入定远镇、鲜渡镇,调研村(社区)“两委”换届、村集体经济发展、集中整治等工作。他强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,严格落实党中央、省委、市委决策部署,扎实推进党的各方面建设,不断推动基层党建工作高质量发展。
村“两委”换届是农村治理的“大事”,2025年换届又有新调整。不管你是想参选的村干部,还是关注村庄发展的村民,这些关键要点和新颖变化千万别忽略。
时光荏苒,步履不停。社区“两委”换届工作即将全面展开,几年来,“两委”班子以汗水浇灌初心,以实干诠释担当,在平凡的岗位上书写了不平凡的答卷——从提升服务效能到创新社区治理,从化解矛盾纠纷到增进民生福祉,一点一滴的成长背后,凝聚着他们的智慧与付出。
为进一步加强村级干部队伍建设,提升村“两委”成员综合素质和履职能力,助推全镇各项工作高质量发展,9月15日至19日,萌水镇举办2025年度村“两委”素质能力提升培训班,全镇36个村140余名村“两委”干部参加培训。
“以前有啥想法和要求,都得专门跑村委会,现在好了,村干部经常来家里、到田间,一边帮忙一边问明情况,在说谈中就把问题给解决了。”谈起如今的变化,新野县上港乡岗南村村民刘幸福连连称赞。
2012年,我被村民选为村干部。怎么“破冰”?我想,得从最柔软的地方入手。每年特定的日子,“我为妈妈洗洗脚”成了村里雷打不动的约定,我就是想通过传递孝道增进亲情,让年轻人学会尊老、爱老、敬老,我们已连续9年为全村60岁以上老人举办集体生日会。
不少人以为村里只有村书记是村干部,两委成员不算,其实这想法完全不对。村里的“两委”指的是村党支部委员会和村民委员会,这两个班子里的成员,全都是村干部,每个人的职责分工还不一样,咱们今天就把这事说清楚,别再弄混了。
村“两委”换届选举,是关乎农村发展走向与村民切身利益的大事。随着换届选举进入倒计时,村干部与村民都肩负着重要使命,需做好各项准备工作,确保选举顺利开展,选出真正能带领村子发展的优秀班子。
您好,您提出的这个问题非常关键,直接关系到农村基层组织的活力和乡村振兴战略的落地。上级提出的“年轻化、高学历”要求方向是正确的,但要结合农村实际情况落实,确实需要智慧和策略,不能搞“一刀切”。
秋收时节,鄂托克旗苏米图苏木额尔和图嘎查的田间地头一派繁忙景象,一辆辆满载青贮饲料的运输车从农户的玉米地驶向鄂尔多斯市嘉远生态开发有限责任公司种牛场厂,标志着该嘎查在驻村书记和嘎查两委班子的牵线搭桥下,实现了种牛养殖企业与农牧民的互利共赢。
根据现行《中华人民共和国村民委员会组织法》第十一条以及《中国共产党支部工作条例(试行)》第二十一条的政策规定,村民委员会与村党支部委员会即“村两委”的每届任期均为5年。并且,除特殊情形之外,村“两委”届满应该及时进行换届选举。
五年一届的村“两委”班子即将进行换届选举,在普通人的印象中,村干部以40-60岁的中年人为主,他们皮肤普遍黝黑粗超,在村子里扎根久,对村情掌握的较为熟悉,农村工作经验丰富。然而,他们也有些缺点,如不能熟练掌握电脑操作、接受新鲜事物能力较弱等,所以许多地方规定,